Vanuit het samenwerkingsverband Project Loopbaan organiseren we een introductieochtend voor nieuwe medewerkers. Dit doen we weer voor het eerst sinds ruim een jaar. Dus ben jij het afgelopen jaar in dienst gekomen en lijkt het je leuk om collega’s van andere Noord Hollandse corporaties te ontmoeten, hoor je graag meer van een van de bestuurders over de ontwikkelingen, dan is dit misschien wat voor jou!
Meldt je nu aan!
Linda heeft weer plek op haar loopbaanspreekuur. Schrijf je snel in, vol=vol.
Op 2 oktober gaven we een uitgebreide toelichting over WerkaanWonen en het Kansenportaal.
Kon je er niet bij zijn? Geen probleem! De hele sessie staat op ons YouTube-kanaal, zodat je alles op je gemak kunt terugkijken.
Tip: stuur de video gerust door naar een collega die dit ook interessant vindt!
Meer informatie over het Kansenportaal vind je op https://kansenportaal.flowweb….;
Meer informatie over WerkaanWonen vind je op https://www.werkaanwonen.nl/
En de link naar het bericht van FLOW hierover.
Alvast een voorproefje van de thema’s voor komend jaar. Voor medewerkers: meld je aan op de nieuwsbrief van FLOW om bij te blijven Voor HR/managers: koppel je eigen jaarplannen aan deze thema’s
Heb je de ambitie om tussen nu en twee jaar door te groeien in je werk, ben je jonger dan 36 jaar en werk je bij een corporatie? Volg dan het gratis Jong Ontwikkelprogramma dat FLOW dit jaar opnieuw organiseert voor jonge corporatiemedewerkers tot 36 jaar. In drie maanden tijd krijg je inzicht in wat je wilt, kunt en nodig hebt in je werk, wat je ontwikkelvraag of doorgroeiwens is en waar je nu eventueel tegenaan loopt.
Je start met je eigen loopbaantest en een persoonlijke intake vóór de eerste bijeenkomst. Je volgt twee groepsbijeenkomsten, krijgt twee persoonlijke coachingsgesprekken en helpt elkaar tussendoor verder met buddygesprekken.
FLOW biedt dit programma ook in 2026 weer aan voor leden van Jong Aedes én alle andere jonge corporatiemedewerkers. FLOW bekostigt dit programma vanuit de FLOW-premies, daarom is dit voor jou gratis!
In de groepssessies krijg je inzicht in de ontwikkelingen in de sector, waar voor jou kansen liggen en welke stappen je wilt gaan zetten. Ook train je vaardigheden om je zichtbaarheid en invloed op mensen in je omgeving te vergroten, jezelf te pitchen en je netwerk gericht in te zetten. In de buddygesprekken stimuleer je elkaar om in de praktijk te blijven werken aan je acties en in het loopbaangesprek kun je verder verdiepen en reflecteren om het beste uit jezelf te halen. Aan het eind van het programma heb je zelfinzicht en kennis opgedaan, een doorgroeiplan gemaakt én de eerste stappen gezet.
Kijk voor meer informatie op de website van FLOW of in de Academie van je eigen corporatie.
18 september was de introductie-ochtend voor nieuwe collega’s uit de branche. Het was een inspirerende en nuttige bijeenkomst!
Hoe zag de ochtend eruit?
We zijn gestart met speeddates en hebben elkaar op die manier leren kennen. Daarna vertelde Chris Pettersson, Directeur-Bestuurder van Velison Wonen, ons over de geschiedenis en het heden van de corporatiesector. Wist je dat er vroeger ‘tussenhuizen’ bestonden zonder ramen? Kun je je voorstellen dat je in een huis woont zonder ramen?
Vervolgens vertelde Kirsten Vlaanderen wat FLOW is en wat FLOW allemaal kan bieden. Van een Quick Scan hoe het met je gaat tot en met Loopbaan paden. Ken je FLOW nog niet? Neem dan eens een kijkje op www.flowweb.nl. Of vraag je HR adviseur naar meer informatie.
Daarna speelden we het spel Monopoly. In vier groepen gingen we aan de slag om een wijk zo goed mogelijk in te richten. Dat was zo makkelijk nog niet, met zo veel verschillende wensen van alle stakeholders, zoals de gemeente, stichtingen van ouderen- en jongerenzorg, bedrijven in de regio, etc. We leerden het speelveld van de corporaties op een spelenderwijze kennen.
Tijdens een gezamenlijke lunch werd er nog gezellig nagepraat. Al met al een geslaagde ochtend!
Ook interesse?
Wil je ook graag deelnemen aan een introductie-ochtend? In november is de volgende! Op donderdagochtend 23 november van 9 – 13 uur in Alkmaar. Aanmelden kan bij je HR adviseur.
Donderdag 14 september vond de Vakmeeting KIC/KCC/KC plaats, op initiatief van Linda Bult en Sigi Evers. Een leuke middag waarin verschillende corporaties met elkaar in gesprek zijn gegaan over actuele KC thema’s. Denk aan data gedreven werken, onboarding van nieuwe medewerkers maar ook praktische vragen zoals ‘wanneer houden jullie werkoverleg’ en hoe ga je om met sleutels van mutatiewoningen’.
De lijntjes zijn vandaag gelegd, het netwerk is groter geworden. Waardevolle contacten voor de toekomst. Tenslotte, alleen ga je sneller en samen kom je verder. Dank voor jullie aanwezigheid en interesse!
Heb jij ook een onderwerp waarover je graag in gesprek wilt met collega’s uit de regio? Dan is een Vakmeeting wellicht iets voor jou. Neem dan contact op met linda@projectloopbaan.nl
We denken graag met je mee!
Wil jij in gesprek over jouw ontwikkeling?
Dat kan! Onze loopbaancoach Linda Bult komt voor jullie langs op het werk.
Lees hier meer over de data en locaties in september van de spreekuren.
Met de huidige manier van werken wordt steeds meer gelet op je toegevoegde waarde, ofwel output. Dat samen met een toename van tijd- en plaatsonafhankelijk werken zorgt voor een enorme werk-privévervlechting. Waar vallen sociale activiteiten met je collega’s onder? Wat is werk en wat is privé wanneer je in je vrije tijd vakliteratuur leest of in het weekend je werkmails checkt?
Op de website van FLOW vind je tips voor een goede balans tussen werk en privé.
Het is weer zover: de zomeracademie 2023 staat live! FLOW heeft er dit jaar voor gekozen om de zomeracademie samen te laten gaan met de cao-campagne Zet ’n Stap. Een zomerse stap, waarbij het programma veel luchtige maar toch hele interessante onderwerpen biedt.
Het programma van dit jaar:
– Afval? Waste management? Ga ermee op stap!
– De coachcamper
– Free your mind
– Slaap als een expert
– Small talk
– Wandelcoaching: op stap met je talent
– Wijk af van de gebaande paden
– Zonder actie geen groei
Alle trainingen staan nu op watdoejijmorgen.nl:
