Jong Project Loopbaan: in gesprek over actuele thema’s voor de jongere medewerkers

Op 10 mei kwamen ruim 20 jonge medewerkers (<35 jaar) bij elkaar op de duurzame locatie De Dakkas in Haarlem. Joost Ruissen van Elan Wonen vertelde over hoe hij duurzaam probeert te leven en werken. Daarna hebben de deelnemers gediscussieerd over welke thema’s actueel zijn voor de jongere medewerkers van de corporaties in Noord-Holland en in welke vorm. Persoonlijke ontwikkeling, digitalisering, omgaan met ouderen (intern en extern) en diversiteit zijn thema’s waarover een volgende keer zal worden doorgepraat.

Wil je ook deelnemen aan Jong Project Loopbaan? Of een leuke bijeenkomst organiseren? Neem dan contact op met Linda Bult: linda@projectloopbaan.nl.

 

Nieuwsalert FLOW

Lees hier het nieuwsbericht van FLOW: FLOW Alert: Update RI&E | Hoeveel ILOB heb je nog? | FLOW komt naar je toe (campaign-view.eu)

Ontvang FLOW-nieuws direct in je inbox

Wil je op de hoogte worden gehouden van de activiteiten, testen en tools die FLOW jou biedt, meld je dan aan voor de nieuwsbrief van FLOW.

Wat doe jij morgen? De zomeracademie staat live!

Bekijk het programma van de zomeracademie!

Dit jaar heeft het programma van de zomeracademie veel te doen met apen, zebra’s, dino’s, super pro focus en  lekkere locaties zoals bijvoorbeeld buiten, in de dierentuin of op een boot. Ga vooral lekker bewegen!

Ga naar Zomeracademie 2022

Van een fixed naar een growth mindset

Wil je voorbereid zijn op het werk van de toekomst? Ga dan aan de slag met een growth mindset. Daarmee zie je sneller mogelijkheden en kansen én benut je ze ook. Niet onbelangrijk nu de arbeidsmarkt razendsnel verandert. En robotisering, digitalisering en automatisering steeds meer mensenwerk vervangt. Maar hoe krijg je zo’n growth mindset, vraag je je misschien af. Geen nood! Het CNV geeft je vijf tips.

 

Bron: CNV

Je kunt je tot en met 20 mei aanmelden voor een stage

Je kunt je nog tot en met 20 mei aanmelden voor een stage bij binnen de Noord-Hollandse woningcorporaties.

Lijkt het jou leuk stage te lopen bij een andere corporatie? Dat kan! Bekijk hier de stages waarvoor je je kunt aanmelden.

Tijd voor ontwikkeling?

Overweeg je om een stap te gaan maken in je werk? Intern of extern? Of wil je een opleiding gaan volgen? Maak een afspraak met onze loopbaancoach Linda Bult of kijk op de vernieuwde pagina’s van onze site. Je vindt hier ook handige tools, zoals de Stresstest en de QuickScan van FLOW.

Stagemaand 2022: Yes, we mogen weer!

Zet alvast in jouw agenda: Project Loopbaan Stagemaand – juni 2022

Yes, we mogen weer! Door de coronamaatregelen hebben we het afgelopen jaar geen Stagemaand georganiseerd. Dat hebben we wel gemist en jullie ook, toch?

Achter de schermen zijn we gestart met de voorbereidingen dus houd onze website, nieuwsbrief en LinkedIn in de gaten voor meer informatie.

Workshop Zakelijk Vloggen. Ben jij erbij?

De eerste workshop was binnen no time vol. Bij de tweede workshop zijn nog twee plekjes vrij! Dus wil jij meer gaan doen met video´s en ben je starter op dat vlak? Tijdens deze workshop leer je de basistechnieken en kun je daarna zelf aan de slag. Meld je aan voor de workshop Zakelijk Vloggen op dinsdag 22 maart a.s. om 13.30 uur. Meer informatie vind je via onderstaande link

Regie over jouw loopbaan (projectloopbaan.nl)

Trends in vaardigheden en beroepen bij corporaties

Welke digitale en 21ste-eeuwse vaardigheden worden gevraagd in vacatures en wat betekent dit voor overstapmogelijkheden van en naar functies? In het onderzoeksrapport dat je kunt downloaden op de website van FLOW lees je daar meer over.

Een aantal sectoren heeft onderzoek laten uitvoeren naar welke digitale en 21ste-eeuwse vaardigheden in vacatures gevraagd worden en wat dit betekent voor overstapmogelijkheden van en naar functies.

FLOW heeft dit onderzoek ook specifiek voor de corporatiesector laten uitvoeren (met een financiële bijdrage van het Europees Sociaal Fonds). Er is een analyse gemaakt op basis van ‘big data’: 12.210 vacatureteksten van woningbouwverenigingen en -stichtingen in de periode 2012-2021. De resultaten zijn in het onderzoeksrapport te lezen.

Project Loopbaan wenst je een gezond en gelukkig 2022

Het nieuwe jaar is al weer in volle gang. We kijken terug op een succesvol 2021 met een vol en interessant programma. Daar zijn we best trots op in een jaar met behoorlijk wat uitdagingen voor iedereen als het gaat om thuiswerken en online werken! In 2021 was er veel aandacht voor vitaliteit, veerkracht en online creativiteit. Bekijk hier de activiteiten van Project Loopbaan in 2021.

Ook in 2022 maken we samen weer werk van jouw loopbaan! Houd deze website en nieuwsbrieven in de gaten voor het aanbod in 2022.